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依靠人、成就人、幸福人，重視員工的根本利益和滿意度，將“和諧開放、創(chuàng)新超越、打造共同事業(yè)”作為企業(yè)和員工的共同目標(biāo)，提高員工的歸屬感、滿意度和主人翁意識。

為員工提供“公平、公正、公開和有效監(jiān)督”的環(huán)境。

“市場化、效益化、崗位化”的分配機制和多元化的培訓(xùn)及發(fā)展平臺。

鼓勵“直接、簡單、務(wù)實、開放”的溝通方式，提倡員工之間的和諧互助以及員工與企業(yè)的真誠互信。